للعاملين بالشركة


تعتبر الموارد البشرية أهم عناصر المنظومة الإدارية في أي منظمة حيث أنه مهما توافرت للشركة كعامل النجاح من موارد مالية ومعدات حديثة وتكنولوجيا عالية وافتقرت إلى المورد البشرية الجيدة ذات المهارات العالية والقدرات الفائقة والمناخ الإيجابي الداع للعمل فلن تحقق الشركة الأهداف المرجوة التي تنشدها.

لذا فإن الشركة في مجال إهتمامها باستخدام التقنيات الحديثة لتطوير اأداء في جميع أنشطتها فإنها تهتم أيضا وبنفس القدر بزيادة مهارات مواردها البشرية والفنية والإدارية لدفع مسيرة التطوير والتحسين ورفع معدلات الأداء بالشركة.

وقد قامت الشركة بالإنجازات الآتية:

في مجال التدريب:-

تولى الشركة إهتماما بالغا بالعملية التدريبية للعاملين في كافة المجالات الوظيفية وذلك بهدف تنمية قدراتهم الفنية والإدارية من خلال إعداد دورات تدريبية داخلية وخارجية لاستخدام أساليب الإدارة الحديثة والتدريب على التقنيات الحديثة في مجال العمل وتنمية مهارات العاملين في كافة أنشطة الشركة.

حيث قامت الشركة بالإستعانة ببعض المعاهد والمراكز المتخصصة لتنفيذ الدورات التدريبية الخارجية شاملة ندوات ومؤتمرات وورش عمل وحلقات دراسية في مجالات الوظائف القيادية، الهندسية، المالية والتجارية، والتنمية الإدارية كما يتم عقد الدورات التدريبية الداخلية.

تدريب وتأهيل العاملين الجدد خلال فترة الإختبار قبل ممارسة أعمالهم لإكسابهم المهارات الفنية والإدارية.

تحفيز العاملين بالشركة وربط هذه الحوافز بمعدلات الأداء وإطلاق الحوافز للمجتهدين والمبدعين0

في مجال النشاط الإجتماعي:

من أجل خلق مناخ وبيئة مناسبة فإن الشركة تهتم بالنواحي الإجتماعية للعاملين حيث تهتم الشركةبتوفير مصايف للعاملين في أماكن متميزة داخل وخارج نطاق الشركة الجغرافي لتناسب ظروف كل منهم كما توفر رحلات العمرة تساهم الشركة في دعمها لتخفف أعباء التي يتحملها العاملون، كذلك توفر الشركة الرحلات الداخلية الترفيهية والثقافية.

في مجال الرعاية الصحية:

تعمل الشركة على توفير الخدمات الطبية للعاملين بالشركة وذلك من خلال التعاقد مع المراكز الطبية المتخصصة على مستوى قطاعات الشركة وذلك من خلال:
  • المتابعة الدورية لتأدية الخدمة المقدمة من المراكز الطبية المتعاقد معها وكشف أوجه القصور في مستوى الخدمات المقدمة وعلاجها وكذلك إدخال الخدمات الحديثة في مجال الطب.
  • التعاقد مع مراكز طبية جديدة لتوفير أكبر قدر من الخدمة الطبية للعاملين بالشركة ( التعاقد مع مجمع الإيمان بالمنصورة، تجديد التعاقد مع المركز الطبي لشركة الأسمدة، مركز أبحاث الكبد والقلب بكفر الشيخ، مركز أورام دمياط، بالإضافة إلى جميع المراكز الطبية المتخصصة بجامعة المنصورة وتجديد التعاقد مع باقي المراكز الطبية التي تخدم قطاعات الشركة).
  • تقوم الشركة بالتعاقد مع الأطباء والإستشاريين في مختلف التخصصات لتوفير خدمة طبية متميزة للعاملين في نطاق قطاعات الشركة حرصا وحفاظا على صحة العاملين
  • في مجال صرف العلاج للعاملين بالشركة تقوم الشركة بالمتابعة المستمرة لنظام صرف العلاج واتخاذ كافة الإجراءات اللزمة لتسهيل وصول العلاج إلى العاملين من خلال تجديد عقود الشركة مع صيدلتي الشركة وقطاع كفر الشيخ وكذلك التعاقد مع صيدليات جديدة في قطاع دمياط وكفر الشيخ.
  • توجد متابعة مستمرة لمركز العلاج الطبيعي الخاص بالشركة من خلال توفر كافة مستلزمات المركز من أجهزة ومستهلكات إضافة إلى توفير الإشراف الطبي عالي المستوى.
في المجال الرياضي:

إهتمت الشركة بالنشاط الرياضي للعاملين في جميع الألعاب وقد حققت هذه الالعاب نتائج متقدمة في البطولات المختلفة حيث تشارك الشركة في بطولات الجمهورية للشركات وحققت نتائج متقدمة في بعض الألعاب.